“竹有千节，起于新笋”为帮助新进教师尽快适应新岗位、树立职业教育理念，推动建设彰显“安防精神”的教师队伍，安全管理学院深入实施 “青蓝工程”，以老带新，以优促新。自7月1日始，学院利用暑假时间组织新教师开展为期三周的听课跟课培训。
培训邀请多名资深教授作为主讲指导，新教师全程跟课听课，近距离学习课堂规范，授课技巧，如何突破课程重难点，如何有效开展实操教学等。 三周听课后，每位新老师都进行了模拟讲课。资深教师对新老师讲课过程中的特点和不足进行了针对性点评，并给出了相应的改进建议，新进教师们认真听取，收获颇丰。
期间，季凌斌副校长对新教师跟学表示了慰问和鼓励，肯定了新进教师们在培训期间的进步，并鼓励新进教师们再接再厉，在“四手一师”的教师职业发展道路上奋勇前进：从“新手”到入门的“生手”，再不断练习至“熟手”，继而培养凝练自身的教学风格成为“高手”，最终达到“大师”的教学境界。根据新教师们的当前进度，季校长也提出了三点行之有效的建议：保持自信、善于利用信息资源、从现在开始摸索自身教学风格。季校长的谆谆期望令新进教师们备受鼓舞。
“道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期”，暑期跟学培训让新教师们零距离接触课堂，跨过了从“新手”到“生手”的第一道门槛，为新进教师们后续的职业发展夯实教学基础，进一步助力我院高质量、专业化的青年教师队伍建设，持续提升我院教学质量和育人成效，推动谱写我院人才培养事业新篇章。
